お客様事例
労働力確保の選択肢が増えました！
ご依頼元プロフィール
- 会社名
- 非公開
- 業界・業種
- 介護・福祉／老人介護施設
- 部門・職種
- 介護職
- 従業員数
- 30
- サービス
- 人材派遣
導入前の課題・導入後のメリット
Before
介護業界全体として人材不足が叫ばれる中で、当法人が所在する岐阜県高山市は特に介護職の担い手が少なく、人材採用には万年苦労している状況であった。
After
外国人の介護スタッフ、清掃スタッフを受け入れることにより、現在は施設が満床になっても利用者様に不便をかけることのない十分な人数の配置が可能になった。
お客様の声 
施設長 O様
当初は日本人の介護職限定で派遣をお願いしていました。数名は派遣いただけていましたが、地理的な問題もあり、担当営業のAさんが苦戦しているのは知っていましたので、外国人採用を提案された際には、正直悩みました。ただAさんが経営陣向けに外国人採用の提案資料を作ってくださったり親身になってくれたおかげで外国人スタッフさんの受け入れが決まりました。今ではフィリピン国籍の方を中心に7名の方を介護スタッフとして派遣して頂いており、来年には特定技能ビザの方もジアスさんにサポート頂き、受け入れる予定です。利用者さんもフィリピン人スタッフさんの明るい雰囲気に良い印象を持っているようで問題なく馴染んでくれていて本当に助かっています。
