ホーム企業のご担当者様人材紹介サービス

人材紹介サービス

条件に当てはまる人材をピンポイントで直接雇用したいときに最適なサービスです。
国籍問わず対応出来ますので、ニッチな条件でもまずはご相談ください。

特定のスキルを持った人材、
特定の年齢層など
ターゲットが明確に決まっている
人材採用
に最適

あらかじめヒアリングした条件に適した人材をご紹介します。

こんなお悩みを解決できます

  • 特定の年齢層の社員がおらず
    社員の年齢構成がいびつになっている…

    人材紹介なら年齢層を
    絞った採用により
    不足している年齢層を
    ピンポイントで採用することが
    可能です。

  • 製造業技術者エンジニアの採用が
    うまくいかない…

    人材紹介で外国人エンジニア
    採用することで、専門知識や業務経験を
    必要とする人員の不足を解決できます。

  • 外国籍の人材採用を
    増やしていきたいが
    外国語が出来る社員がいない…

    ジアスでは外国籍の
    人材紹介も可能です。
    通訳や教育を
    担当する自社の社員がいる事で
    外国籍採用の道が大きく広がります。

人材紹介サービスとは

求人者(お客様企業)と求職者をつなぐマッチングサービスです。
弊社が最適な人材を求人企業様にご紹介し、直接雇用していただくサービスです。
お客様単独ではアプローチしづらい層の求職者を豊富な人材データベースから探してご紹介いたします。

人材派遣サービス

ジアスの人材紹介サービスが
選ばれる理由

  1. 外国人特定技能の
    人材紹介も対応

    ジアスでは、国内でのリクルーティングのみならず、東南アジア圏の各国の送り出し機関と提携、信頼関係を築くことにより、優秀な人材をご紹介することが可能です。

  2. 技術・人文知識・国際業務の
    外国籍の人材紹介にも対応

    通訳・翻訳、海外工場との橋渡し役、現場の外国籍社員の監督者など様々な場面で外国籍のスタッフが必要な場面が増えてきています。当社では外国人を採用する独自のルートも保有していますので、外国籍社員の採用もお任せください。

  3. 派遣から人材紹介への
    切り替えも実績豊富

    最長6ヵ月間の派遣期間を経て直接雇用へと切り替える紹介予定派遣はもちろん、長期派遣の結果、派遣先・派遣スタッフ双方の合意に基づいて人材紹介に切り替える場合など、派遣会社だからこそできるハイブリッドなサービスも提供しております。

事例・実例

「人材紹介サービス」に関して、ジアスが実際にお客様からいただいた声の一例をご紹介します。

  • 投稿はありません。

サービスの流れ

  1. お問い合わせ・ご相談

    まずはお客様のご状況をお聞かせください。
    その上で、採用時期の目安などを回答させていただきます。

  2. ヒアリング・求人申し込み

    求人の詳細をヒアリングさせていただきます。
    既存の募集要項などご準備頂くとスムーズです。

  3. 書類選考

    まずはジアスで人選した求職者の職務経歴書などを元に書類選考を行っていただきます。要件に合致しない場合には、再度人選を行いベストマッチを目指していきます。

  4. 面接

    通常の選考同様に面接も実施致します。(対面はもちろんwebツールを活用した面接も可能です。)複数回選考を実施し、様々な役位の方のフィルターを通して選考することも可能です。

  5. 内定・就業開始

    面接の結果、双方合意となれば晴れて内定・就業開始となります。
    人材紹介では紹介した人材が就業開始となって初めて人材紹介料が発生致します。

よくある質問

<愛知県全域>
名古屋市一宮市瀬戸市春日井市犬山市江南市小牧市稲沢市
尾張旭市岩倉市豊明市日進市清須市北名古屋市長久手市東郷町
豊山町大口町扶桑町津島市愛西市弥富市あま市大治町蟹江町
飛島村半田市常滑市東海市大府市知多市阿久比町東浦町
南知多町美浜町武豊町岡崎市碧南市刈谷市豊田市安城市
西尾市知立市高浜市みよし市幸田町豊橋市豊川市蒲郡市
新城市田原市設楽町東栄町豊根村
<岐阜県全域>
安八町池田町揖斐川町恵那市大垣市大野町
海津市各務原市笠松町可児市川辺町北方町岐南町岐阜市
郡上市下呂市神戸町坂祝町白川町白川村関市関ケ原町
高山市多治見市垂井町土岐市富加町中津川市羽島市東白川村
飛騨市七宗町瑞浪市瑞穂市御嵩町美濃市美濃加茂市本巣市
八百津町山県市養老町輪之内町
はい、ジアスでは全職種を対象として人材紹介を行っております。
(※法令で禁止されている港湾運送業務、建築業務を除く)
既に候補者が当社人材データベースに登録がある場合については、最短2週間程度での採用も可能です。
新たに求職者を募る場合には、数か月要する場合も御座います。
ミスマッチが極力発生しないよう、事前のヒアリングから選考終了まで、綿密にコミュニケーションを取りながら紹介を進めて参りますのでご安心ください。
万が一、ミスマッチがあった場合でも、お客様に非のない退職の場合には最長6ヵ月までの紹介料返金規定も御座います。

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