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業務請負・委託

コンプライアンスの遵守はもちろん、独自のノウハウを活用した「育成型の業務請負・委託モデル」「集約型の業務請負・委託モデル」でお客様のご要望にお応え致します。

業務の一部または、全部をアウトソーシングしたいというご要望にお応え致します。
ジアスグループでは、コンプライアンスを遵守しながら、アウトソーシング専門部隊によるスムーズな立ち上げを実現致します。
製造業はもちろん、物流やサービス業においても対応させていただいております。

育成型請負・委託モデル

~お客様企業へ最大のパフォーマンスを実現するための現場力向上プログラム~

入社前の基礎研修、実践型のOJT教育を中心に、従業員の5S教育、安全教育、モラル教育等を行い、現場従業員の育成に力を入れております。
また、役職、役割ごとの教育にも力を入れ、現場従業員のスキルアップ、意識向上を行っております。
さらに独自の評価制度を活用し、従業員のモチベーション向上にも力を入れております。
当社独自のノウハウで現場力の向上を実現することにより、生産性の向上でお客様企業の要望にお応えします。

請負イメージ図

s集約型請負・委託モデル

現場の派遣社員を集約し、適正な請負・委託へ

今まで派遣を活用されていた現場で派遣法の抵触日を迎えるにあたり、請負化・委託化の検討が進んでおります。
しかし、現場には多数の派遣会社からの派遣社員を受け入れており、一つの職場に混在している場合がほとんどです。
当社では、長年培ってきたノウハウを活用し、既存派遣社員の入れ替えや転籍等で受け入れ、現場の集約をし、適正な請負・委託を行います。

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コンプライアンス・安全衛生体制

ジアスグループでは、製造請負について、告示37号・請負ガイドラインに沿った適正な請負体制であることはもちろん、本部機能に「適正請負推進室」を設置し、各事業所に対し、指導を行うことにより、法令遵守の徹底を目指しております。
また、本部に中央安全衛生委員会を設置し、定期委員会を行うことにより、他事業所の事例等をグループ全体に共有し、労働安全衛生の向上に努めております。

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総合人材サービス

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